Dados da vaga Supervisor(A) De Rh Generalista em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a KONA TRANSPORTES!
8. Com atuação focada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados, a Kona Transportes iniciou as atividades em novembro de 2020 com o intuito de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entregas das empresas PLATLOG e REFRIO aos seus clientes do ramo de food-service.
9. Em crescente expansão, as empresas KONA, PLATLOG e REFRIO oferecem soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 40 anos de atuação no mercado, nos tornamos especialistas em armazenamento e distribuição de produtos secos, refrigerados e congelados.
10. Então se você acredita que é um profissional fora da curva e disposto a fazer a diferença em nossa estruturação e crescimento nacional, junte-se a nós!
11. Local: Estrada da Pedreira, 112 – Potuvera, Itapecerica da Serra/SP
12. Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
13. Tipo de vaga: CLT – 100% presencial
14. Principais responsabilidades:
15. Buscamos um profissional experiente e motivado para liderar a equipe de Recrutamento e Seleção da nossa empresa de transportes. O Supervisor será responsável por planejar, coordenar e executar todos os processos seletivos, garantindo a atração e retenção dos melhores talentos para as nossas operações. Liderar e desenvolver a equipe de recrutamento, garantindo alta performance e foco nos objetivos estratégicos da área.
16. Conduzir o processo de recrutamento e seleção para todas as posições (operacionais, administrativas e gerenciais), atuando desde o planejamento até a contratação.
17. Realizar o alinhamento do perfil das vagas junto aos gestores, compreendendo as necessidades de cada área.
18. Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, promovendo a marca empregadora da empresa.
19. Gerenciar o funil de recrutamento, otimizando o tempo de preenchimento das vagas e a qualidade dos candidatos selecionados.
20. Criar e monitorar métricas e indicadores de recrutamento e seleção, realizando ajustes conforme necessário para melhoria contínua dos processos.
21. Realizar triagem, entrevistas e dinâmicas, sempre visando a melhor experiência do candidato.
22. Promover a diversidade e a inclusão nos processos seletivos.
23. Desenvolver parcerias com instituições, empresas de recrutamento e plataformas de talentos.
24. Requisitos obrigatórios:
25. Experiência sólida com rotinas generalistas de RH em empresas de médio porte;
26. Vivência anterior com gestão de equipes na área de RH ou coordenação de processos;
27. Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (níveis operacionais, administrativos e de liderança);
28. Conhecimento em programas de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional;
29. Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação;
30. Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão (como Senior, TOTVS ou similares);
31. Benefícios:
32. Assistência médica
33. Assistência odontológica
34. Auxílio combustível
35. Cesta básica
36. Estacionamento gratuito
37. Seguro de vida
38. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior